ベンディ人間情報研究所

本研究所では脱成長や人間中心設計、サステナビリティや自然をテーマとし、人間と情報技術の観点からコミュニケーションや集団を研究しています。

2025.05.01 組織開発

AIと組織開発、メンタルモデルの醸成

組織開発の世界が今、大きく変わりつつあります。その中心にあるのは、AIの急速な発展と人々のメンタルモデル（思考の枠組み）の変化です。従来の組織開発では、トップダウンの意思決定や明確な階層構造が一般的でしたが、現代ではより柔軟で適応力の高い組...
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2025.03.27 トレンド

デジタル変革で問い直す、日本の豊かさとは何か

日本が直面する「失われた30年」は、単なる経済的停滞以上の深刻な課題を突きつけています。かつて世界を牽引した日本企業の栄光は色あせ、世界の時価総額ランキングでは、かつて多数を占めていた日本企業は今やトヨタ自動車1社のみが50位以内に名を連ね...
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2025.03.20 レポート

日本の中小企業における新規事業展開の鍵とは？ベンディ人間情報研究所の最新レポート

ビジネス環境が目まぐるしく変化する今日、日本の中小企業にとって新規事業の展開は持続可能な成長への重要な鍵となっています。ベンディ人間情報研究所（ベンディロール）が発行したホワイトペーパー「日本の中小企業における新規事業の課題」では、新規事業...
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2025.03.08 組織開発

サスティナブルな組織成長を実現！テクノロジー活用で100人の壁を突破する方法とは？

組織が成長するにつれて直面する「100人の壁」は、多くの企業にとって大きな転換点となります。社員数が100人を超えると、それまでの組織運営方法や意思決定プロセスが機能しなくなり、新たな仕組みが必要となるのです。このタイミングで適切な対応がで...
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2025.03.01 トレンド

AIの透明性を高める新技術とは？

博報堂ＤＹホールディングスは、説明可能なAI（XAI）とAIモデル高速生成技術を活用し、データサイエンス業務の生産性向上と対応可能人員の拡大を目的とした社内PoCを実施しました。本プロジェクトは、「Human-Centered AI Ins...
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2025.03.01 トレンド

多元世界（プルリバース）とマルチスピーシーズの視点とデザイン思考の限界

私たちは無意識のうちに、自らの文化や価値観を通じて世界を見ています。しかし、気候変動やパンデミック、紛争といった複雑な問題が絡み合う現代において、新たな世界観を持つことが求められています。その一つが「多元世界（プルリバース）」の概念です。 ...
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